Die beiden Unternehmen msg life ag und msg nexinsure ag übernehmen soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und setzen sich dafür ein, Nachhaltigkeit im ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Sinne zu fördern. Zusätzlich wollen wir uns für eine offene Unternehmenskultur stark machen, in welcher Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und Diskriminierung aktiv verhindert werden.
Nachhaltigkeitsbericht
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht für msg life ist ein Ausdruck dafür, dass wir unsere unternehmerischen Aktivitäten mit Blick auf eine gerechte Gesellschaft und im Sinne eines klimagerechten Wirtschaftens ernst nehmen und transparent machen möchten. Wir möchten in Zukunft weitere konkrete Maßnahmen im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility umsetzen und unsere langfristig ausgerichtete Nachhaltigkeitsstrategie weiter implementieren.
Für uns als IT-Unternehmen und -Dienstleister in einem stark regulierten Markt spielen Informationssicherheit und Datenschutz eine Schlüsselrolle.
Die msg life ag und die msg nexinsure ag betreiben ein Managementsystem für Informationssicherheit (ISMS), das seit 2022 in wesentlichen Kernprozessen nach ISO/IEC 27001 zertifiziert ist.
Flankiert wird das ISMS durch Maßnahmen zur Sicherstellung der digitalen operationalen Resilienz. Als IKT-Drittdienstleister für die Versicherungsbranche unterliegen wir dabei mittelbar den strengen Anforderungen aus dem Digital Operational Resilience Act (DORA). Auch im Bereich des Datenschutzes streben wir hohe Qualitätsstandards an, vorangetrieben durch das Engagement der Unternehmen im Bereich von Software as a Service (SaaS) und Künstliche Intelligenz (KI).
Unsere Mitarbeitenden sind uns stets besonders wichtig. Die nachhaltige Förderung ihrer Perspektiven sowie ein wertschätzender Umgang mit ihnen hat für uns eine außerordentlich hohe Priorität. Wir setzen uns für gute Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Beschäftigten ein, bilden sie aus und fördern sie darüber hinaus stetig weiter.
Wir möchten uns aktiv für eine offene Unternehmenskultur stark machen, in welcher Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und Diskriminierung aktiv verhindert werden.
Als sichtbares Bekenntnis für Diversität haben wir daher die Charta der Vielfalt für msg life und msg nexinsure unterschrieben. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative mit dem Ziel, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen.
Verantwortungsbewusstes Handeln ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit verschiedenen Verbänden, Hochschulen und Schulen intensiv zusammen, um einen übergreifenden Expertise-Austausch und die Nachwuchsförderung sicherzustellen. Gleichzeitig fördern wir diverse sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeitenden für die gute Sache.
Spenden von msg life
Auch beim Thema Spenden kommen wir unserer unternehmerischen Verantwortung für die Gesellschaft nach. Deshalb spenden wir jedes Jahr einen relevanten Beitrag an soziale Einrichtungen.
Im Jahr 2025 haben wir jeweils 17.500 Euro an zwei Organisationen gespendet: Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. für die nachhaltige Verbesserung von Lebensbedingungen durch Hilfestellung zur Selbsthilfe und Save the Children Deutschland e.V. für das Wohl und den Schutz von Kindern in Krisen. Zudem wurden weitere wohltätige Stiftungen mit kleineren Beträgen unterstützt.
Frank Fahrner
Corporate Sustainability Officer
Kim Häcker-Becker
Social Responsibility Lead
