Gute Gründe für msg life und msg nexinsure

ONBOARDING

Gut ankommen ist der erste Schritt. Während der Monate Deiner Einarbeitung durchläufst Du unser mehrtägiges Onboarding-Programm. So lernst Du unsere Standorte und Teams schnell und unkompliziert kennen, kannst Dich frühzeitig vernetzen und erhältst einen Überblick über Strukturen, Tools und Abteilungen. Dabei kommst Du ganz entspannt bei uns an und hast viel Freiraum für Deine Fragen.

FLEXIBLES ARBEITSZEITMODELL

Vertrauen ist uns wichtig. Deshalb erfasst Du Deine Arbeitszeit bei uns selbstständig, kannst Überstunden sammeln und diese auch wieder abbauen. Außerdem bieten wir Dir eine zentrale Regelung für Reisetätigkeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, auch mal eine Auszeit zu nehmen. Sei es in Form eines Sabbaticals, für die Pflege von Angehörigen oder aus anderen Gründen. Darüber hinaus gibt es bei uns keine Kernarbeitszeit. Für Studierende oder Mitarbeitende, die ein Studium neben dem Beruf absolvieren, bieten wir zudem ganz besonders flexible Optionen, um Studium und Job einfach unter einen Hut zu bringen.

INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Wir wollen mit Dir gemeinsam wachsen. Deshalb geben wir Dir nicht nur viel Gestaltungsfreiraum, sondern fördern Deine individuelle Weiterentwicklung zusätzlich mit Seminaren und Coachings, die genau auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Egal ob fachspezifische Schulungen, Softskill-Trainings oder Englisch-Plattform: Auf unserer Lernplattform wirst Du garantiert fündig. Darüber hinaus führen wir jährliche Entwicklungsgespräche mit Dir, um Dein volles Potenzial zu erkennen und aktiv zu stärken.

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

Ob mit dem ÖPNV, dem Fahrrad oder dem Auto: Mit uns bist Du immer mobil. Unsere modernen Geschäftsstellen sind so gelegen, dass Du sie gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen kannst und verfügen in der Regel über ein begrenztes Kontingent an kostenlosen Tiefgaragenplätzen. Du radelst lieber? Dann stellen wir Dir gerne als Leasingmodell ein Jobrad zur Verfügung, das Du auch privat nutzen kannst und unterstützen damit Deine nachhaltige Anfahrt zu unseren Büros.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNG

Modernes Arbeiten bedeutet für uns Austausch und Zusammenkommen. Deshalb bieten wir Dir in unseren Büroräumen flexible und technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen kannst: Es gibt kostenfrei Tee, Kaffee und Wasser und an einigen Standorten auch frisches Obst und eine Kantine. In unseren gut ausgestatteten Kaffeeecken fällt es leicht, mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu kommen und sich regelmäßig auszutauschen.

HOMEOFFICE

So viel Flexibilität darf sein: Für uns ist es wichtig, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen vor Ort in unseren Geschäftsstellen im persönlichen Austausch zu stehen. Gleichzeitig ist mobiles Arbeiten für uns genauso wichtig. Ob im Büro oder zu Hause – wir bieten Dir wahlweise einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unseren Geschäftsstellen oder versorgen Dich mit dem technischen Equipment, das Du benötigst, um auch an anderen Orten perfekt arbeitsfähig zu sein.

WORK-LIFE-BALANCE

Ausgleich muss sein! Daher bekommst Du bei uns nicht nur 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie die Möglichkeit, Sonderurlaub zu nehmen, sondern findest auch eine große Auswahl an Sportangeboten und individuellen Teilzeit-Optionen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder auch für private Projekte. Ein kleines Teamturnier am Kickertisch darf zwischendurch natürlich auch nicht fehlen. Darüber hinaus ermöglichen wir Dir, 30 Tage im Jahr in mehr als 20 Ländern Europas remote zu arbeiten.

ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSMODELL

Eine faire und marktgerechte Vergütung für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig. Unser Gehaltsmodell ist durch Transparenz geprägt und sieht regelmäßige Überprüfungen und jährliche Mitarbeitendengespräche vor. Darüber hinaus erhältst Du von uns Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Unfallversicherung.

MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR

Hallo Du! Wir leben eine aktive und transparente Duz-Kultur, denn wir sind kontaktfreudig und ein wertschätzender Austausch über alle Ebenen hinweg ist uns wichtig und bringt unsere Teams voran. Durch unser Konzept der offenen Türen und flachen Hierarchien erwartet Dich bei uns ein lebendiger Dialog, der häufig auch mal über das Fachliche hinausgeht. Zusätzlich laden wir Dich zu einer Vielzahl an Events wie unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier sowie regelmäßigen Mitarbeitenden-Versammlungen ein – einfach um in Kontakt zu bleiben, zeitnah relevante Informationen zu erhalten und sich besser miteinander zu vernetzen.