Während Deiner Einarbeitung durchläufst Du unser sechsmonatiges Onboarding. Dabei lernst Du zunächst im Rahmen unserer virtuellen WelcomeHouR alle ebenfalls neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und wirst zu allen relevanten Aspekten rund um Deinen Start bei uns abgeholt.
Außerdem finden in dieser Zeit neben E-Learnings zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten alle zwei Monate Präsenzveranstaltungen für unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland und Österreich statt. Im Rahmen Deiner Einarbeitung nimmst Du somit insgesamt an drei Veranstaltungen teil, kannst Dich frühzeitig vernetzen und erhältst einen Überblick über unsere Unternehmensstrukturen, -strategien und unsere Produkte. Dabei kommst Du ganz entspannt mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen, Themenverantwortlichen und Führungskräften ins Gespräch und hast viel Freiraum für Deine Fragen. Durch das rollierende System lernst Du sowohl diejenigen kennen, die wie Du an ihrem ersten Onboarding teilnehmen, als auch Kolleginnen und Kollegen, die bereits zum zweiten oder dritten Mal mit dabei sind.
Dank der verschiedenen Themenschwerpunkte in jedem Onboarding erhältst Du außerdem praktische Anregungen für Deine Arbeit bei uns. Auch Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag geben wir Dir mit an die Hand, damit Du bestmöglich bei uns starten kannst.